青狼集结开启行政能人成长新篇章

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  随着安能各项业务的快速发展,为加深公司人才储备厚度,全面提升后备人才梯队质量,实现企业“内部造血”功能,8月23日,来自总部及全国各省区的34位候选人齐聚杭城,参加了战狼特训营之青狼第二届行政竞聘。

  培训第一天,全体学员整装待发,开启徒步之旅。“毅行”作为安能的能文化核心内涵之一,考量的是安能人艰苦奋斗的精神和坚定不移的意志。大家迈着整齐的步伐,喊着嘹亮的口号,昂首向前。

  毅行过后,“青狼”们也正式踏上了本期竞聘之旅。在班主任——组织与人才发展部朱琳铭的带领下,学员们开展了为期一天的课程培训。讲师将学员们定位为省区行政后勤负责人角色,进行深度赋能,培训内容聚焦一线、紧贴实际。

  经营业务支持部负责人王伟佳带来了《非人力资源经理的人力资源管理》课程,讲述从普通员工到管理者的角色转换过程中所需注意的要点,以及管理者所应担负的职责。

  组织与人才发展部的刘志强组织开展了管理游戏——盗梦空间。大家在游戏过程分析总结,在集体智慧碰撞中发现高效协作的秘诀,并了解到管理者作为团队领头羊,把控全局的重要性。

  公共事务部负责人邰俊明带来《卓有成效地沟通》课程,讲师通过小游戏的方式考验大家的团队沟通与协作能力,帮助大家在游戏中挖掘自身潜在能力,让学员们更好地理解双向沟通的重要性。

  财务综合计划部负责人乔娜的《如何做高效能的职场人》课程,为学员们带来超值的自我提升体验。课程教大家修炼积极主动的职场心态,积极审视自我,做好时间管理,学会由内而外不断提高自我。

  第二天,迎来了本次竞聘最紧张的环节——个人述职汇报,公司首席行政官张友财及相关部门负责人担任此次汇报评委。竞聘者各抒己见、各展才华,从省区行政后勤负责人的角度阐述了工作规划、团队建设、未来愿景等方面,评委们对许多学员的能力和新想法等表示了认可和赞许,并对学员的回答进行了精彩的点评和指导。

  当强者与强者相遇,碰撞出的一定是更加璀璨的火花,在本期“战狼特训营”中,“青狼”们充分展示出了各自的能力和才干,表现出让人惊艳的一面。据了解,他们中的佼佼者将作为后备人才储备梯队,为安能的发展注入全新的活力!返回搜狐,查看更多

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